Leden voor de Commissie Bezwaarschriften

Over de Commissie Bezwaarschriften 

De gemeente Tytsjerksteradiel is op zoek naar leden voor de Commissie Bezwaarschriften, deze commissie bestaat uit een algemene kamer en een persoonsgebonden kamer. De persoonsgebonden kamer behandelt bezwaarschriften op het gebied van sociale zekerheid en het sociaal domein, zoals de Participatiewet, de Wmo en de Jeugdwet. De algemene kamer adviseert over bezwaarschriften tegen omgevingsvergunningen, Woo-besluiten, handhavingsbesluiten, subsidiebesluiten en andere besluiten die niet onder de persoonsgebonden kamer vallen.

Taken en verantwoordelijkheden

Als lid van de Commissie Bezwaarschriften adviseer je het bestuursorgaan over beslissingen op bezwaarschriften. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
 

• Het zorgvuldig in kaart brengen van de feiten en de context van het besluit.
• Het verhelderen van standpunten en argumenten van zowel belanghebbenden als verweerders.
• Het toetsen van besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Het formuleren van een advies aan het bestuursorgaan, met oog voor kwaliteitsverbetering.

De persoonsgebonden kamer en de algemene kamer vergaderen gemiddeld één tot twee keer per maand op dinsdagmiddag. Deze bijeenkomsten vinden plaats in het gemeentehuis van Tytsjerksteradiel in Burgum en worden ondersteund door ambtelijke secretarissen. Gemiddeld vinden er 12 hoorzittingen per jaar plaats.

Benodigde vaardigheden en opleiding 

Ben jij een juridisch expert met een scherpe blik voor bestuursrecht en sociale zekerheidsvraagstukken, met ervaring in het beoordelen van bezwaarschriften en het vermogen om onafhankelijk en objectief te oordelen. Dan nodigen wij jou uit om je kennis en ervaring in te zetten als lid van onze Commissie Bezwaarschriften!

Wij zoeken leden met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een (bestuurlijk) juridische opleiding.
• Kennis en ervaring met juridische vraagstukken, specifiek in bestuursrecht.
• Voor de algemene kamer is actuele kennis van het omgevingsrecht en het algemene bestuursrecht noodzakelijk. Kennis van andere relevante rechtsgebieden is een pré.
• Voor de sociale kamer is kennis van sociale zekerheidsrecht en gerelateerde welzijnswetten en Jeugdwet noodzakelijk.
• Affiniteit met lokaal openbaar bestuur en bestuurlijke verhoudingen.
• Het vermogen om bezwaarschriften objectief en onafhankelijk te beoordelen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken betrokken en toegankelijke commissieleden die met een open blik naar elke zaak kijken. Jij bent iemand die niet alleen deskundig is, maar ook oog heeft voor de mensen achter het dossier. Met jouw benaderbaarheid en respect voor de standpunten van anderen draag je bij aan een zorgvuldige, evenwichtige behandeling van bezwaarschriften.

In deze rol werk je samen met collega’s binnen de commissie en toon je echte betrokkenheid bij alle partijen. Je beschikt over inlevingsvermogen en uitstekende luistervaardigheden, zodat je de kern van een zaak snel en helder kunt doorgronden. Je bent flexibel wanneer situaties daarom vragen en je weet praktische, werkbare oplossingen te vinden zonder de juridische kaders uit het oog te verliezen.

Daarnaast zijn jouw analytische kwaliteiten, evenals je sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, onmisbaar voor het opstellen van duidelijke adviezen en het voeren van een helder gesprek tijdens hoorzittingen.

Benoemingsvoorwaarden

Voor deze functie is het belangrijk dat je onafhankelijk kunt opereren. Daarom ben je niet werkzaam bij de gemeente Tytsjerksteradiel en ben je dat in de afgelopen vijf jaar ook niet geweest. Daarnaast woon je niet binnen de gemeente Tytsjerksteradiel en ben je geen gemeenteraadslid of fractievertegenwoordiger.

De vergoeding

Voor de werkzaamheden ontvang je een vergoeding van € 208,- per bijgewoonde vergadering als voorzitter en € 165,- als commissielid, aangevuld met een reiskostenvergoeding van € 0,37 per kilometer. De benoeming geldt voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Ben jij het commissielid dat wij zoeken?

Dan horen we graag van je! Reageer uiterlijk op 18 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 26 januari 2026.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Anita Postma via ampostma@t-diel.nl of stuur een mail naar recruitment@t-diel.nl.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.