Medewerker Bezwaar en Beroep

Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk begonnen als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.

Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen. Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!

De uitdaging

Je behandelt alle binnenkomende bezwaren op grond van de Participatiewet, de Wmo (incl. gehandicaptenparkeerkaart), de Jeugdwet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de gemeentelijke minimaregelingen, leerlingenvervoer, Leerplichtwet en subsidies tot € 5.000,--. Je kijkt daarbij niet alleen met een juridische blik maar komt, waar mogelijk, tot een minnelijke oplossing. Je schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt het college bij de adviescommissie voor de bezwaarschriften, de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Je adviseert het college van B&W over de te nemen besluiten. Je signaleert en analyseert knelpunten binnen jouw werkterrein en doet voorstellen tot verbetering. Je houdt de actuele ontwikkelingen bij en bent een vraagbaak voor de kwaliteitsmedewerkers en andere collega’s. Daarnaast adviseer je de beleidsmedewerkers over de juridische gevolgen van (nieuw) beleid.

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!

Jouw verantwoordelijkheden kunnen concreet bestaan uit:

• Behandelen van bezwaar -en (hoger)beroepsprocedures, het opstellen van verweer en beroepschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures;
• Het treffen van schikkingen in (hoger) beroepsprocedures. Hierbij maak je gebruik van eigen regelruimte, bijvoorbeeld door toepassing van de hardheidsclausule of door toepassing van maatwerk;
• Het opstellen van nieuwe primaire besluiten;
• Alert zijn op fraude en signalen terugleggen bij de vakteams;
• Contacten onderhouden met inwoners, gemachtigden en rechterlijke instanties;
• Rapporteren van je bevindingen aan collega’s (uitvoering, beleid, kwaliteit en management) en het doen van verbetervoorstellen;
• Signaleren, rapporteren en adviseren richting de beleidsafdeling en kwaliteitsmedewerkers over uitvoeringsvraagstukken en de ontwikkeling van vastgesteld beleid en/of nieuwe regelgeving, producten en diensten;
• Participeren in diverse werkgroepen;
• Adviseren van de vakteams over procesoptimalisatie, zoals het verbeteren van de primaire besluiten (brieven) om bezwaren te voorkomen;
• Adviseren van consulenten, handhavers en kwaliteitsmedewerkers in complexe besluiten op meerdere terreinen en fungeren als sparringpartner, bijvoorbeeld voor een terugvorderingsbesluit over gokinkomsten/erfenis of voor het afschalen van een indicatie.

Wat bieden wij?

Een unieke kans om te werken in de mooiste gemeente van Fryslân! Werken bij Tytsjerksteradiel betekent werken op in Daaldersk Plak – een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. 

We bieden je:

• Een bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.674,00 - € 5.419,00 (functieschaal 10, cao Gemeenten, salarispeil 1 april 2025). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst van 28-32 uur per week voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast Daaldersk Plak;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;
• 28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP;
• Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je elke dag met plezier naar je werk gaat;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching.

Wie zoeken wij?

Je bent een prettige collega die de samenwerking op zoekt. Je bent proactief en van nature neem je graag het initiatief. Dus wanneer je iets ziet wat verbeterd kan worden, dan deel je dat met jouw collega’s. Je communiceert helder en je hebt oog voor de verschillende leefdomeinen van onze inwoners. Je bent empathisch, maar ook resultaatgericht en ondersteunt collega's zonder hun eigen verantwoordelijkheid over te nemen.

Wat vragen we van jou:

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld SJD of hbo-rechten);
• Je beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en over specialistische kennis van de Participatiewet, Wet inburgering, Ioaw, Wmo, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Regeling Leerlingenvervoer;
• Je beschikt over fiscale kennis;
• Je beschikt over cijfermatig inzicht.
• Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal (passieve beheersing van de Friese taal is een pre). 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pier van Olphen, via p.vanolphen@t-diel.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.  

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.