Onze arbeidsvoorwaarden
Nieuwsgierig naar wat wij jou te bieden hebben? Lees dan snel verder!
Leren en ontwikkelen
Bij Tytsjerksteradiel sta je niet aan de zijlijn. Je doet ertoe. Daarbij hoort dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen, op een manier die past bij jou en bij hoe wij werken; resultaatgericht, wendbaar, dienstbaar en betrouwbaar. We zijn een gemeente van aanpakkers. Mensen die graag zelf doen, samen doen en willen snappen hoe dingen beter kunnen. Daarom hebben we onze Akademy: een online leeromgeving waar je op jouw moment nieuwe kennis opdoet en je vaardigheden verbreedt. Gewoon wanneer het jou uitkomt, thuis of op het werk.
In de Akademy vind je een breed aanbod aan e-learnings, online trainingen, video’s en artikelen. Van snelle tips die je direct kunt toepassen tot verdiepende trainingen. Zo blijf je bij met je kennis en kun je jezelf uitdagen. Want bij ons mag je leren, proberen en soms ook een andere weg inslaan. Prettig eigenwijs, noemen we dat.
Verder organiseren we het hele jaar door trainingen, workshops en interessante bijeenkomsten. Ook zijn er themaweken zoals de Fryske Wike en de Summer School.
Flexibel werken
Als jouw werk het toelaat, kun je flexibel werken. Dat betekent dat je werkt waar het op dat moment het beste uitkomt; op kantoor om samen te werken of thuis waar je geconcentreerd kunt werken. Jij maakt deze keuze in overleg met je leidinggevende en je collega’s van je team.
Als werkgever hebben wij de zorgplicht voor een veilige en gezonde werkplek voor medewerkers. Daarom faciliteren wij thuiswerken door het aanbieden van ergonomisch instelbaar bureau en bureaustoel. En natuurlijk krijg je ook een laptop met muis, oplader en tas, een smartphone, een beeldscherm en toetsenbord.
We bieden ook
We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden. Hierbij enkele voorbeelden (per 1-1-2026):
- 144 uur wettelijk verlof (bij een 36-urige werkweek of naar rato).
- 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren (bij een 36-urige werkweek of naar rato).
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Salaris volgens de Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten.
- 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget, te gebruiken als extra inkomen, extra verlof, een opleiding of aflossing van je studieschuld (maximaal € 1.250,00 per jaar).
- Mogelijkheid om 187 vakantie-uren te kopen met het IKB.
- Reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,25 per kilometer.
- Tegemoetkoming in kosten zorgverzekering. € 296,- voor werknemers met een salaris lager of gelijk aan het maximum van schaal 6. € 168,- voor werknemers met een hoger salaris.
- Netto onkostenvergoeding van € 350,- (bij een 36-urige werkweek of naar rato).
- Via Loyalis mogelijkheid tot bijverzekeren voor gedeeltelijk of volledige arbeidsongeschiktheid.
- Deelname aan ABP-pensioenfonds.