Sociaal Werker Participatie

Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk begonnen als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.

Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen. Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje! 

De functie

Als Sociaal werker Participatie ondersteun jij actief de inwoners van de gemeente bij hun deelname aan de maatschappij en de arbeidsmarkt. Je voert daarvoor regie op een eigen caseload en op individuele casuïstiek. 

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende rollen en taken: 

• Ondersteunen en stimuleren van inwoners die onder de Participatiewet vallen om actief deel te nemen aan werk en maatschappelijke activiteiten;
• Bepalen van prioriteiten en ondernemen van acties op basis van de situatie van de inwoner;
• Samenwerken met collega’s en externe partijen om inzicht te krijgen waar prioriteiten liggen;
• Opstellen van een plan van aanpak en deze aanpassen waar nodig, gebaseerd op de situatie van de inwoner; wat kunnen inwoners zelf of met ondersteuning uit hun eigen netwerk;
• Beslissen over de inzet van re-integratiemiddelen om de ondersteuningsbehoefte van de inwoner in te vullen;
• Je hebt affiniteit met inwoners die een indicatie beschut werk of banenafspraak hebben;
• Je hebt affiniteit met (vso-pro) jongeren;
• Je volgt de inwoner voor langere tijd en legt dit vast in het systeem.

Als Sociaal werker Participatie ben jij degene die de inwoners van onze gemeenten begeleidt naar werk en maatschappelijke betrokkenheid. Met jouw deskundigheid en enthousiasme zet je de inwoner in zijn of haar kracht. Door jouw werk help je mee aan een inclusieve samenleving, waarbij iedereen de kans krijgt om een bijdrage te leveren en zichzelf te ontwikkelen. 

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!

Wat bieden wij?

Een unieke kans om te werken in de mooiste gemeente van Fryslân! Werken bij Tytsjerksteradiel betekent
werken op in Daaldersk Plak – een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. We bieden
je: 

• Een salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, Schaal 9 Cao Gemeenten, salarispeil 01-10-2024. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst van 28-32 uur per week voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast Daaldersk Plak;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP;
• Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je elke dag met plezier naar je werk gaat;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching.

Wie zoeken wij?

Een toegewijde en ervaren professional die gelooft in de kracht van samenwerking en gemeenschapszin. Die de uitdaging ziet in het werken met inwoners die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, een opgeruimd karakter heeft en van aanpakken houdt. Jij bent in staat de juiste balans te houden tussen enerzijds de eigen regie van de inwoner en anderzijds de wet- en regelgeving die ook verplichtingen met zich meebrengt. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is. 

Wat vragen we van jou: 

• Een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting;
• Minimaal 2 jaar recente ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen richting participatie en werk;
• Ervaring met CivSam is een pré;
• Kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving;
• Empathisch en gericht op samenwerking met anderen binnen en buiten de organisatie;
• Een goede beheersing van gesprekstechnieken en zorgdragen voor een sluitende administratie;
• Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken; 

Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal (passieve beheersing van de Friese taal is een pré).

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Janine van der Ploeg, teammanager Werk en Inkomen via: j.vanderploeg@t-diel.nl. Overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. De sollicitatiegesprekken voor deze functie vinden plaats op maandag 11 juni 2025.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld