Sociaal werker Wmo en Welzijn

Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk begonnen als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.

Help jij mee om de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente Tytsjerksteradiel te vergroten? Ben jij toegankelijk en ga je graag in gesprek om samen tot een oplossing te komen? Beschik je over inlevingsvermogen, overtuigingskracht en goede gespreksvaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Als Sociaal werker Wmo heb je, afhankelijk van de casus, de rol van indicatiesteller of regievoerder. Bij enkelvoudige vragen ligt de nadruk op indicatiestellen. Bij meervoudige/ multi-probleem vraagstukken ligt de nadruk meer op de regierol.

Je voert het onderzoek uit volgens de vijf stappen van de Centrale Raad van Beroep. Vervolgens geef je advies en verwerkt het in het systeem. In deze vacature ligt ook de nadruk op brede Wmo-vraagstukken zoals PGB, beschermd wonen en transformatie. Dit betekent dat je ook deelneemt aan werkgroepen. In deze functie komt er een breed scala aan uitdagingen op je pad.

Wij zijn op zoek naar een professional die ons kan helpen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen. Kun jij die waarde toevoegen aan de taken die wij als gemeente binnen de Wmo hebben?

De Sociaal werker die wij zoeken:

• Bewaakt als poortwachter de gemeentelijke dienstverlening op het gebied van Zorg en toetst aan de wettelijke kaders van de Wmo;
• Duikt in de gemeenschap en maakt slim gebruik van wat daar beschikbaar is;
• Wordt regisseur van alle ondersteuning in complexe (gezins-)situaties wanneer de inwoner hier zelf minder toe in staat is;
• Voert onderzoek uit met de inwoner, analyseert de situatie breed en zoekt samen naar oplossingen, met de focus op de kracht en het netwerk van de inwoner;
• Signaleert en adviseert over preventieve activiteiten op basis van eigen expertise en kennis van de lokale situatie;
• Rapporteert en registreert in het digitale systeem iSamenleving;
• Draagt actief bij aan een alomvattend netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zowel met interne als externe partners;
• Signaleert beleidsknelpunten, doet voorstelen ter verbetering en deelt deze met de beleidsadviseurs.

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!

Wat bieden wij?

Een unieke kans om te werken in de mooiste gemeente van Fryslân! 

Werken bij Tytsjerksteradiel betekent werken op een Daaldersk Plak – een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. 

We bieden je:

• Een salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, Cao Gemeenten schaal 9, salarispeil 1 oktober 2025. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring, er kan sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast Daaldersk Plak.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.
• Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je elke dag met plezier naar je werk gaat.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een Sociaal werker die niet alleen vertrouwt op zijn of haar eigen expertise, maar ook op die van andere professionals waaronder GGZ en verslaving. Iemand met een actieve aanpak, die het werk niet overneemt, maar werkt vanuit de kracht van inwoner/het gezin. En natuurlijk, een tikje creatief en doelmatig in het denken én handelen. 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (Social Work, SPH, SJD of Pedagogiek);
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante ervaring op het gebied van Wmo;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
• Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken;
• Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal (passieve beheersing van de Friese taal is een pré). 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pier van Olphen, p.vanolphen@t-diel.nl. Overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. 

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld