Toezichthouder Ruimtelijke Ordening

Vanaf 1 januari 2025 is Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk begonnen als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid, terwijl je tegelijkertijd geniet van de mooiste plekjes die Fryslân te bieden heeft.

Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen!

De functie

Toezichthouder Ruimtelijke Ordening is een veelzijdige functie, waarvoor je veel op pad gaat. Je voert toezicht uit op basis van omgevingsplannen, vergunningen en meldingen. Je controleert op illegale bouwwerken, gebruik in strijd met het omgevingsplan of zonder vergunning. Je gaat regelmatig op pad en legt zelfstandig inspectiebezoeken af, rapporteert de bevindingen en legt ze vast in een geautomatiseerd systeem. Je bent verantwoordelijk voor de correspondentie inclusief eerste bestuursrechtelijke aanschrijvingen (in overleg met de juridisch medewerkers). Het uitvoeren van hercontroles, om te kijken of de gewenste voorzieningen/maatregelen zijn uitgevoerd en in acht genomen, behoort tot de taken. Tijdens de controlebezoeken kun je de gebruikers de regels goed uitleggen. 

Je werkt integraal en nauw samen met collega toezichthouders, BOA’s, vergunningverleners en juristen om samen naar een optimaal resultaat te streven: een zo goed mogelijk naleefgedrag.

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat!

Wat bieden wij?

Een unieke kans om te werken in de mooiste gemeente van Fryslân! Werken bij Tytsjerksteradiel betekent werken op in Daaldersk Plak – een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. 

We bieden je:

• Een salaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek schaal 8, Cao Gemeenten;
• Een arbeidsovereenkomst van 24 tot 32 uur per week voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast Daaldersk Plak;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP;
• Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je elke dag met plezier naar je werk gaat;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een (young) professional met kennis van relevante wet- en regelgeving. De komst van de Omgevingswet brengt een verandering mee in de manier waarop toezichthouders denken. Wij willen burgers aan de voorzijde adviseren om overtredingen te voorkomen. Het is belangrijk dat jij soepel kunt communiceren met inwoners en ondernemers en dat je goed weet in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving. 

Jij weet je weg binnen wet- en regelgeving. Je bent klant- en resultaatgericht en in staat om opdrachten zelfstandig uit te voeren. Ook ben je in staat collega’s onder de vleugel te nemen en wegwijs te maken in dit vakgebied.

Je bent doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Je bent in staat om per situatie de risico’s in te schatten en te werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen. Je hebt de ambitie om mee te groeien in de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht.

Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:

• Je beschikt over mbo+/hbo werk - en denkniveau;.
• Het hebben van een voor de functie passende opleiding is een pre;
• Kennis van en ervaring met de relevante wet- en regelgeving;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie is een pre;
• Je beschikt over een EVP of bent bereid dit op te (laten) stellen;
• Je bezit goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je bent politiek sensitief;
• Je bent bereid om een actieve rol te vervullen binnen de gemeentelijke crisisorganisatie.

Beschik je niet over ervaring maar kun je wel goed uit de voeten met wet- en regelgeving en omgevingsplannen? Ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Wij zijn bereid om in jou te investeren als jij ook in jouw nieuwe rol en in onze gemeente wilt investeren. Zo creëren wij mogelijkheden voor zowel jou als onszelf.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Suzan Kuypers, teammanager toezicht, handhaving en veiligheid, s.kuypers@t-diel.nl.  Voor overige vragen kun je contact opnemen met recruitment@t-diel.nl. De sollicitatiegesprekken voor deze functie vinden plaats op dinsdag 19 september 2025. 

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.  

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.