Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd

Wat ga je doen? Wat giesto dwaan?

Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren. Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, voorliggend veld, echtscheidingsproblematieken en gesloten jeugdhulp te coördineren en te verbeteren. Op hoofdlijnen gaat het om de volgende rollen en taken:

• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugdhulp, preventie en veiligheid;
• Ontwikkelen en uitvoeren van lokaal beleid voor het stimuleren van gelijke kansen, de beweging naar preventie en het voorkomen van jeugdhulp;
• Mede-ontwikkelen en uitvoeren van regionaal beleid op o.a. de thema’s specialistische jeugdhulp, wonen, crisishulp, 18-/18+ en jeugdreclassering;
• Onderhouden en door ontwikkelen van nauwe samenwerkingen met lokale ketenpartners (bijvoorbeeld scholen, GGD en KEaRN) en participeren in regionale samenwerkingen met Sociaal Domein Fryslân (SDF);
• Leiden van projecten gericht op het verbeteren van jeugdhulp, preventie en veiligheid;
• Evalueren van het effect van het beleid, kijken naar de impact op jeugdigen en doen van aanbevelingen voor verbeteringen in samenwerking met betrokken organisaties.

Wie zijn wij? Wa binne wy? 

We zijn een relatief kleine gemeente en dat willen we graag zo houden. Zo sta je veel dichter bij inwoners, ondernemers en het verenigingsleven. Je snapt ook beter hoe je met elkaar zorgt voor de fijnste omgeving om in te wonen, werken en leven. Nu en in de toekomst. Tegelijkertijd zijn we groot genoeg voor interessante inhoudelijke uitdagingen. Je kunt bij ons echt de diepte in. Je tanden ergens inzetten om pas lost te laten als het afgerond is. 

Om zaken voor elkaar te krijgen, pakken wij dingen vaak net even anders aan. Prettig eigenwijs noemen we dat. Je zou het ook typisch Fries kunnen noemen. 

Dat biedt jou veel ruimte en vrijheid om oplossingen te bedenken. Om mogelijk te maken wat op voorhand misschien onmogelijk lijkt. Om nieuwe wegen in te slaan. Natuurlijk gaat er dan ook wel eens iets mis, maar daar leren we weer van. 

We zijn een gemeente van aanpakkers. We doen dingen graag zelf. En we doen dingen graag samen. We werken in hechte teams met oprechte aandacht voor elkaar. We kunnen zeggen wat we denken, ook als we het niet met elkaar eens zijn. Altijd met respect en het gemeenschappelijk doel voor ogen. 

Wat breng jij mee? Wat bringsto mei? 

We zoeken een betrokken en daadkrachtige professional die visie heeft op sociaal beleid en affiniteit met jeugd, veiligheid en onderwijs. Je bent analytisch sterk, weet processen goed te overzien en kunt effectief schakelen tussen verschillende belanghebbenden op hbo- of wo- werk- en denkniveau.

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet en de Wet op Passend Onderwijs en gemeentelijke verantwoordelijkheden;
• Vaardig in het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement;
• Politieke sensitiviteit en een integere houding.

Hast wat mei it Frysk? Dan sist by ús goed te plak! 

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste motivatie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren – wij investeren graag in jouw groei.

Wat bieden wij jou? Wat biede wy dy? 

• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, functieschaal 10, cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal;
• Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Hybride werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en mogelijkheid tot kopen van extra verlofuren;
• Een kantine met een gevarieerd aanbod van broodjes, salades, soep en gratis fruit;
• Gratis parkeren (vlak)bij het gemeentehuis.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wil nog wat meer weten over de functie of het team waar je komt te werken? Neem dan contact op met Petra Koers, teammanager Jeugd en Onderwijs, via p.koers@t-diel.nl.Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@t-diel.nl. Lees meer over de sollicitatieprocedure.

De vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een interne collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. 

Wanneer je bij ons in dienst komt, vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG). De kosten hiervoor krijg je natuurlijk van ons terug. 

De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden.